Привет, дорогой читатель. Сразу отвечу, что выгодно.
Есть такая проблема в хозяйствах как обрезка копыт у коров. Большинство предприятий держат своего ортопеда одного или даже двух. Казалось бы что таково, это работает, удобно предприятию, что всегда и вовремя подрезаются копыта у коров.
Да, друзья, это хорошо но с какой стороны посмотреть!
Если говорить с экономической, в кой я могу, это сказать так как у самого предприятие.
Дело в следующим:
1- Количество коров на предприятие. Если голов меньше или равно 1000 дойного то никак это не выгодно.
Почему?
Отвечаю!
Все очень просто, всегда считались сотрудники на предприятие от количества дойного стада и количества молока полученное от этих коров.
Так что на 1000 дойного стада вет слуба должна иметь в своем штате
1 Главный ветврач
1 старший
2 фельдшера
Это все!
Из расчёта 400 дойного на одного ВЕТВРАЧА!
Тут дешевле и выгоднее вызывать специалистов по обрезке копыт.
Обрезку необходимо выполнить два раза в год.
2- Вот если количество коров дойного больше 1000 голов, то есть резон взять себе ортопеда в штат.
Это будет выгодно вам так как вы сможете без проблем платить зарплату и всегда ортопед будет при деле.
Пример расчета:
Предположим вам нужно обрезать 1000 голов коров в вашем предприятие.
1000 голов это в общем всех кого нужно обрезать.
Стоимость обрезки 4-х копыт у крс составляет 330 рублей.
Заработная плата ортопеда ежемесячно составляет примерно 35-40 тыс.
И так копыта нужно резать 2 раза в год!
1000 голов х на 330 руб. стоимость обрезки одной коровы=333 000 руб.
ЗП ортопеда я взял мин 35000 руб х на 12 месяцев =420 000 руб.
Видно разницу?
А теперь возьмем ЗП ортапеда:
35000 руб получает на руки
Результат расчета налогов и взносов
35000 — начислена зарплата
4550 — удержан НДФЛ (13%)
7700.00 — отчисления на обязательное пенсионное страхование (22%)
1785.00 — отчисления на обязательное медицинское страхование (5,1%)
1015.00 — отчисления по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (2,9%)
70.00 — отчисления по травматизму (0,2%)А на руки сотрудник получит 87 тысяч рублей, поскольку нужно будет выплатить еще и НДФЛ.
30 450.00 руб. — выплачено на руки если все снять с зароботной платы .
А как правило все это прибавляется к ЗП сотрудника.
35000 руб. на руки а по факту зарплата со всеми отчислениями составляет 50 120 руб.
Вот как и говорил 50 120 руб х на 12 месяцев =601 440 руб. в год на сотрудника.
Так что же получается два раза в год обрезка = 660 000 рублей.
ЗП сотрудника ортопеда = 601 4440 руб.
Вы скажите дешевле держать сотрудника!!!! А, нет ! скажу я вам.
660 000 руб. – 18% НДС = 559 322,03 руб.
601 440 руб -559 322,03 руб. = 42 117,97 руб
Я думаю разницу средств есть куда потратить 42 117,97 руб.
И это еще не все!! А как же возврат НДС?))))))))))))))))))))))))))))
И да, с копытчиками всегда можно договориться о низкой цене.
Это все рушиться если копытчикам платят налом! Но ! думаю, что у же такого не будет.
Спрашивайте, ибо знание дает жизнь!
Автор публикации
